28.11.2012 – Crosswater Job Guide „Antriebsmotor für Azubiakquise“

Der Crosswater Job Guide stellt den Talentpool der Kfz-Innung-Freiburg vor.

Zwar hat die Automobilbranche in Baden-Württemberg noch nicht die Bewerberprobleme wie andere Regionen, aber im Raum Freiburg konnten letztes Jahr bereits einige gute Ausbildungsstellen nicht besetzt werden.

Doch nicht nur die „proaktive Azubiakquise“ will man in Freiburg betreiben, man will auch der Ressourcenverschwendung im Bewerbungsprozess entgegenwirken, denn „Wochenlang prüfen Personalverantwortliche Fachkräfte auf Herz und Nieren, sieben sie aus und bewerten sie. Am Ende vergeben sie die Stelle an den Auserwählten; ihre Erfahrungen zu den weiteren vier besten Kandidaten gehen allerdings verloren.“

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