Top Company und Open Company – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 5

Der Dschungel ist grün – wie schön, dass unsere nächste Gesprächpartnerin zum Thema Arbeitgeber-Siegel-Dschungel diesen Farbton als Firmenfarbe mitbringt.
Tamara Katja Frast (PR & Social Media Manager) gab unserer Masterantin Johanna Auskunft über die Auszeichnungen Top Company und Open Company von kununu.com

Top Company und Open Company von kununu.com

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Seit wann gibt es Ihr Arbeitgeber-Siegel und wie können Arbeitgeber Ihr Siegel erhalten?
Das Gütesiegel kununu Top Company gibt es seit 2007. Unternehmen werden damit ausgezeichnet, wenn sie über mindestens 6 Arbeitgeberbewertungen verfügen und eine Gesamtnote von mind. 3 aufweisen können.
Das Gütesiegel kununu Open Company gibt es seit 2011 und wird vergeben, wenn ein Unternehmen seine Mitarbeiter zum Bewerten aufruft, und/oder von der Stellungnahme-Funktion auf kununu Gebrauch macht und/oder Einblicke in den Arbeitsalltag in Form eines kununu-Firmenprofils gewährt.

Wie läuft die Vergabe ab? Welche Stufen gibt es?
Bei Top Company: Sobald ein Unternehmen die Kriterien erfüllt, wird das Siegel automatisch am Firmenprofil platziert.
Bei Open Company: Sobald ein Unternehmen die Kriterien erfüllt und dadurch in Kontakt mit dem kununu-Team steht, wird dieses nach Prüfung am Firmenprofil platziert.

Wie vielen Unternehmen haben Sie bisher ein Arbeitgeber-Siegel verliehen?
Aktuell sind 6% der rund 75.000 bewerteten Unternehmen Träger von einem kununu Top Company Gütesiegel.

Es gibt mehr als 40 Anbieter für Arbeitgeber-Siegel. Was unterscheidet Ihr Arbeitgeber-Siegel von anderen Anbietern?
Im Gegensatz zu anderen Arbeitgeber-Auszeichnungen, wird das kununu-Gütesiegel ausschließlich von den Mitarbeitern verliehen. Ein weiteres Merkmal liegt in der Dynamik des Gütesiegels: Ändert sich die Arbeitsplatz-Situation zum Negativen, wird das einst erlangte Gütesiegel wieder aberkannt.

Mussten Sie schon einmal ein Arbeitgeber-Siegel rückwirkend aberkennen?
Es kommt immer wieder vor, dass ein einst ausgezeichnetes Unternehmen seinen Top Company Status verliert, wenn die Bewertungen unter die Gesamtnote 3 fallen.

Was signalisiert Ihr Arbeitgeber-Siegel einem Bewerber?
kununu Top Company: Gütesiegel Jobinteressierte Besucher schätzten von Beginn an dieses Gütesiegel, welches sich auf der Suche nach einem Top-Arbeitgeber rasch zur Entscheidungshilfe entwickelte.
kununu Open Company: Dieses Gütesiegel wird zur neuen Orientierungshilfe bei der Suche nach zeitgemäßen und authentischen Arbeitgebern auf kununu.com

Tamara Katja Frast von kununu.com

Möchten Sie noch etwas mitteilen, was Ihnen wichtig ist?
Die Unternehmen müssen sich in Zeiten von Fachkräftemangel vor den Bewerbern präsentieren und ihre Arbeitgeberstärken klar hervorheben. Die kununu Gütesiegel sind eine wichtige Orientierungshilfe für Jobinteressierte auf der Suche nach dem passenden Arbeitgeber.


Dieser Artikel ist Teil der Serie »Arbeitgeber-Siegel-Dschungel«

  1. Von Null auf HUNDERT ... achtundfünfzig Arbeitgeber-Siegel
  2. Arbeitgeber-Siegel Dschungel – Hilfe holt mich hier raus
  3. Der Arbeitgeber-Siegel Dschungel läßt uns nicht los
  4. Wo geht’s denn hier raus aus dem Arbeitgeber-Siegel Dschungel?
  5. Top Arbeitgeber – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 6
  6. Top Company und Open Company – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 5
  7. Karrierefördernde & faire Trainee-Programme – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 4
  8. Top Arbeitgeber und Top Firmen-Image – Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 3
  9. Arbeitgeber des Jahres und Top Arbeitgeber - Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 2
  10. Arbeit Plus der Evangelischen Kirche Deutschland - Arbeitgeber-Siegel-Dschungel Teil 1
  11. Unterwegs im Arbeitgeber-Siegel-Dschungel