Bewerber und Unternehmen investieren viel Zeit und Geld. Hohe Verluste durch Absagen. Branchen und Regionen: Stoppt den Irrsinn!
Bisher geht jede Bewerbung 1:1 vom Bewerber zum Unternehmen und als Zusage oder Absage zurück zum Bewerber. Ich finde, diese Ineffizienz muss nicht sein, es geht anders. Stoppt den Irrsinn. Bewerber und Unternehmen investieren viel Zeit und Geld. Absagen führen…
Personalauswahl ist alles! Zukunft wird auf den Personalmärkten entschieden. Generation Gold in der Talentförderung.
„In einer Kultur, in der Fehlervermeidung über die Chancenverwertung herrscht, gibt es keine Innovation.“ (S.47) schreibt Reinhard K. Sprenger und zitiert in „Gut aufgestellt“ den Aufsichtsratsvorsitzenden Giuseppe Vita: „Der größte Fehler ist die Angst vor einem Fehler.“ Ganz ähnlich denken…
Sinn und persönliche Lebensbedeutungen im Beruf
Im Rahmen des Projekts ‚Sinn im Beruf‘ untersuchen Dr. Tatjana Schnell und Mag. Sabine Gapp, inwieweit persönliche Lebensbedeutungen im Beruf verwirklicht werden können. Anlass für diese Forschungsfrage ist der häufig replizierte Befund, dass sehr viele ArbeitnehmerInnen keine „echte Verpflichtung gegenüber…
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